Шагающие за солнышком

Чтобы как-то выделить летний сезон из всех остальных, коллектив детского сада №21 придумал организовать «летний лагерь» для «подготовишек». Веселое название лагеря «Шагающие за солнышком» подчеркивает: на дворе лето — пора веселых игр и активных затей.

Для детей,  которые в летний сезон не могут выехать за пределы родного города и остаются в стенах детского сада, пока их родители на работе,  — это отличная находка, позволяющая им почувствовать  себя в несколько измененной обстановке. Три года назад заместитель заведующей по воспитательно-методической работе Елена Дрягина разработала план, вместе с коллективом его внедрили и даже вышли с ним на городской конкурс методических идей, где заняли третье место.

Первого июня «лагерь» торжественно открывается. Каждую неделю происходит что-то интересное. Например, на прошлой пятидневке была «неделя цветов». Воспитатели рассказывали детям о различных цветах, играли с ними в тематические игры, а в конце недели провели «Праздник цветов». Заранее родители с детьми изготавливали цветы из подручного материала, а потом каждая группа создавала свою клумбу. «Клумбы вышли шикарные, — с удовольствием констатирует Елена Яковлевна, — интересный получился праздник, с играми, музыкой. На следующей неделе будет спортивная тематика».

Еще одной изюминкой детского сада является проведение литературно-музыкальных гостиных.  За десять лет накопилась целая полка папок с тематическими разработками «гостиных». Проводятся они два раза в год. Выбирается композитор или писатель, и на основе его произведений три месяца во всем саду проходит подготовительная работа к мероприятию: подготовка сценария и презентаций на интерактивных досках, разучивание стихов и текстов, репетиция театрализованных постановок и так далее. Кроме этого, требуется время на изготовление костюмов и декораций. В следующем учебном году детей ждут гостиные с экологической тематикой и по творчеству Пушкина. В предыдущие годы дети познакомились с творчеством Левитана, Маршака, Барто, Крылова, Берестова, Михалкова, Шаинского, Бианки, Сен-Санса и многих других писателей и композиторов.

Двумя словами — в саду, которым руководит Елена Безрукова, не скучно.

Играя в детстве с подружками, Светлана Кальченко всегда брала на себя роль учителя или воспитателя. В школьном возрасте она была уверена, что станет учителем математики. Но жизнь внесла свои коррективы, и вот уже почти 30 лет Светлана Николаевна воспитывает чужих детей. Она — воспитатель детского сада №21. Однако любовь к математике она перенесла и сюда: старается дать детям больше, чем запланировано стандартной программой.

Её первым выпускникам уже по 35 лет. «Все дети разные, — говорит она, — и подход ко всем разный: кого-то надо по голове погладить, а с кем-то построже быть. Некоторые дети долго не могут влиться в коллектив, конфликтуют, даже дерутся или кусаются. Это означает одно — у ребенка есть какая-то внутренняя проблема, и надо её обязательно найти. Возможно, она скрыта во взаимоотношениях в семье. А может быть, ребенка не устраивают чисто внешние условия, например, стол, за который его усадили, или кровать, на которой он спит в детском саду. Здесь надо разбираться».

Имея большой педагогический стаж, Светлана Кальченко видит разницу между детьми прежними и нынешними. А она весьма ощутима. «Печально, — говорит она, — что современные дети крайне редко умеют сопереживать и сострадать. Этому надо учить с пеленок. Сейчас, если мальчишки дерутся, то может дойти и до крови, остановиться на малом — их не устраивает. А еще многие дети не ценят то, что имеют. Принесет, например, кто-то игрушку из дома, потеряет ее в группе и забывает о её существовании. Изобилие жестоких мультфильмов и компьютерных игр, излишества в приобретаемых игрушках делают свое черное дело. Родителям стоит обращать на это внимание. Перекос в сторону нездорового эгоизма до добра не доводит. Мы должны здесь работать совместно».

В коллективе Светлана Кальченко уже несколько лет возглавляет первичную профсоюзную организацию. Порядка 70% сотрудников сада входят в её состав. В функции председателя «первички» входит составление коллективных договоров, дополнительных соглашений, разрешение конфликтных ситуаций на рабочем месте. «Для работников учреждения состоять в профсоюзе, — говорит Светлана Николаевна, — значит иметь определенные льготы. Например, в приобретении путевок для своих детей в санаторий-профилакторий, для самих работников бывают бесплатные путевки в Чистоводное. Из фонда профсоюза оплачивается проведение коллективных праздников и выездов, например, на педагогический турслет; приобретаются подарки на День учителя и 8 Марта; закупаются новогодние подарки для детей и так далее. Но и в скорбных случаях сотрудникам оказывается материальная помощь. Да и все надбавки к зарплате осуществляются по решению профсоюза, основной функцией которого является защита интересов работников.

Уходила я из стен детского сада №21 с чувством предвкушения: наверняка в скором времени коллектив придумает еще что-нибудь новенькое и интересное для своих воспитанников.