Лето с пользой: от школьной скамьи к первой зарплате

Каждый год все больше подростков устраиваются на временную работу в период каникул. При этом многие работодатели заинтересованы в их найме, в том числе с прицелом на будущее. Труд школьников в летнее время имеет свои особенности и более широкий спектр предложений по выбору места работы.

Лето с пользой

Трудоустройство подростков – процесс, отработанный временем и стоящий на особом контроле у государства. Он регулируется трудовым законодательством РФ, имеет ряд особенностей в зависимости от возраста, условий работы и других факторов. Причем сразу стоит отметить, что подростки ищут возможность для подработки не только в летнее время, но практически в течение всего года. Многие предпочитают праздному времяпрепровождению возможность заработать собственным трудом денежные средства на большие и малые личные цели. Только в 2025 году в Приморском крае работу нашли более 10 тысяч подростков, и это на 23% больше, чем годом ранее.

В летний период спрос на труд несовершеннолетних резко возрастает, и не только потому, что активно ведутся работы по содержанию и благоустройству городских и сельских территорий. В Приморье еще одной важной особенностью становится открытие так называемого «пляжного сезона», когда резко требуются дополнительные рабочие руки для сферы обслуживания многочисленных баз, летних кафе, пляжей и прочих объектов прибрежного отдыха. Реклама о таком трудоустройстве заполняет социальные сети, печатные издания, телевизионный эфир. Но есть в этом одно «но». По мнению специалистов государственной трудовой инспекции, наиболее безопасным вариантом трудоустройства подростков было и остается оформление трудовых отношений через государственные центры занятости населения (Кадровые центры «Работа России»). Такой вариант снижает до минимума риск столкнуться с недобросовестным работодателем и делает всю процедуру трудовых отношений максимально прозрачной.

Правильный выбор

На базе Центра занятости населения при Кадровом центре г. Артема был в прошлом году создан Молодёжный клуб «Смена 25», где несовершеннолетние подростки в течение всего года могут посещать мероприятия, направленные на выявление профессиональных качеств, и получить помощь в выборе своей будущей профессии. А перед началом летних каникул этого года Центр занятости населения провёл День открытых дверей для несовершеннолетних. На мероприятии были представлены: ярмарка вакансий для подростков, профориентационные мероприятия и знакомство с Кадровым центром и его функционалом, а самое главное – ребят ознакомили с трудовым законодательством.

Специально для редакции нашей газеты сотрудники Центра занятости дали ответы на наиболее актуальные вопросы, связанные с работой школьников.

— Какие требования (ограничения) установлены для летнего трудоустройства школьников, чем они регулируются?

— По закону подростки могут работать с 14 лет. С этого возраста можно получить трудовую книжку, но сначала всё-таки паспорт.

1. Для несовершеннолетних согласно статье 92 ТК РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю.

2. Согласно статье 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;

для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа.

Подросткам до 16 лет при официальном трудоустройстве нужно письменное согласие одного из родителей.

— Насколько востребован труд подростков в летнее время на территории Артёмовского городского округа, какие рабочие места им предлагаются?

— Труд подростков востребован в летнее время в составе рабочих бригад в общеобразовательных учреждениях Артемовского городского округа и управления благоустройства г.Артёма, а также на предприятиях города: ООО «Березка», ООО «Агроптица», ООО «Птицефабрика Уссурийская», ООО «Артем-хлеб», ООО Авиатор», ООО «Гудфуд», ООО «Пиццерия в Калитниках», ООО «Фуд Продактс», ООО «Медицинский центр Пятая точка», ООО «Адмиралы дорог».

Требуются кухонные рабочие, подсобные рабочие, работники склада, рабочие зелёного хозяйства, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сборщики заказов.

— Какие направления наиболее востребованы? Они сезонные или при желании подросток сможет подрабатывать и в другое время?

— В 2026 году на территории Артемовского городского округа создано более 600 временных (сезонных) рабочих мест на предприятиях. На сегодняшний день подано заявлений на поиск работы от 346 подростков, трудоустроено 190 человек.

Среди подростков растет спрос на подработку курьерами и сборщиками заказов. Причём интерес молодых людей к работе фиксируют не только летом, весь год они активно ищут вакантные места и пробуют себя в роли официантов, барменов, промоутеров.

— Из каких этапов состоит сам процесс трудоустройства школьника при его обращении в ЦЗН?

— Процесс трудоустройства школьника (14-18 лет) через Центр занятости населения (ЦЗН) состоит из 4 основных этапов: онлайн-регистрации (подать заявление онлайн через портал «Работа России» или обратиться в местный ЦЗН лично), сбора документов, получения направления и официального оформления на работу. В дополнение к зарплате ЦЗН выплачивает подростку материальную поддержку.

— Существует ли обратная связь (контроль) за работой трудоустроенного подростка?

— Во время работы несовершеннолетний может обратиться в Центр занятости для разъяснения своих трудовых прав. Спорные ситуации решает инспекция по труду.

На практике

Если говорить исключительно о летней занятости подростков, то стоит отметить, что среди них всегда пользуется популярностью возможность работать в государственных (муниципальных) учреждениях. Так, открытие пришкольных лагерей влечет за собой востребованность в вожатых, а летний ремонт школ – набор трудовых бригад. По информации управления образования администрации АГО, только в июне число школьников в трудовых бригадах составило 274 человека. Для кого-то из них это первый трудовой опыт и первая официальная зарплата, а для кого-то продолжение рабочей биографии.

Ежегодно школьники полностью выбирают лимит рабочих ставок и в МКУ «Управление благоустройства» г. Артёма. В этом году учреждение подало в Центр занятости заявку на 20 рабочих мест для подростков на все три летних месяца. Как рассказали в отделе кадров МКУ, уже в середине мая все места на июнь были заняты, а на данный момент осталась свободной всего лишь одна ставка, и та на август. В составе отдельных бригад под руководством мастеров ребята участвуют в высадке цветов, уборке территорий, ухаживают за зелеными насаждениями.

С одной из таких бригад корреспондент «В» встретился на территории обновленной пешеходной зоны между улицами Ульяновская и Чапаева. Школьники обрабатывали приствольные круги вокруг саженцев деревьев и кустарников, что влекло за собой достижение сразу двух целей. Во-первых, обработка приствольных кругов открывает более широкий доступ кислорода к корневой системе молодых растений, а во-вторых – четко обозначает их месторасположение для косарей. В составе бригады работали три юноши и одна девушка. В период летних каникул десятиклассница школы №6 Ирина Лесник работает уже третий год, с того самого времени, как ей исполнилось 14 лет. «В этот раз буду работать все три месяца, — говорит Ирина. — В июне мы уже пропалывали кустарник и убирались в парке «Артёмка», также пропалывали цветы на клумбах возле ДКУ и убирались на самой придворцовой площади, привлекали нас и к высадке цветов. Заработанные деньги не трачу, коплю на конкретную цель. В принципе, все устраивает, ведь на отдых тоже есть время, так как рабочий день у нас неполный».

Р.S. Как отметила директор Кадрового центра «Работа России» по Приморскому краю Марина Фурсова, летняя занятость школьников – это не только способ получить личные деньги, но и первый шаг к трудовой деятельности. И родители должны быть первыми помощниками в этом желании ребёнка. Лето только начинает набирать обороты и всё ещё впереди.

Фото автора.