Обсуждение пенсионной реформы

4 октября на площадке краевого отделения Пенсионного фонда России прошла селекторная пресс-конференция статс-секретаря — заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрея Пудова и председателя правления ПФР Антона Дроздова, на которую были приглашены журналисты региональных и местных средств массовой информации.

Как известно, 1 октября в канцелярию Администрации Президента поступил проект Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года.

Его положения широко обсуждались в средствах массовой информации, на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в Государственной Думе и Совете Федерации Федерального Собрания РФ, Российском союзе промышленников и предпринимателей.

Стратегия определяет направления и задачи по обеспечению развития в РФ пенсионной системы, которая будет адекватна экономическому развитию страны и соответствовать международным стандартам.

Её основными задачами являются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и долгосрочная финансовая устойчивость пенсионной системы.

Основные направления реализации Стратегии:

— совершенствование тарифно-бюджетной политики, обязательность уплаты страховых взносов, а также установление единых тарифов страховых взносов в отношении всех категорий работодателей на приемлемом уровне; (Предлагается поэтапное приведение в соответствие с уровнем пенсионных выплат размера страхового взноса для индивидуальных предпринимателей, фермеров, адвокатов, нотариусов и т.п.)

— реформирование института досрочных пенсий, установление дополнительного тарифа страховых взносов для страхователей в отношении работников с особыми условиями труда;

— реформирование института накопительной составляющей пенсионной системы;

— развитие системы корпоративного пенсионного обеспечения, установление требований по стандартизации финансовых пенсионных продуктов, контролю и надзору за ними, а также налоговых льгот для финансирования пенсионных выплат;

— совершенствование системы формирования пенсионных прав, предоставление гражданам дифференцированного пенсионного обеспечения с учетом участия граждан в распределительной составляющей пенсионной системы и стажа работы.
Пенсионное правило основано на том, что при начале работы в 20-25 лет

40 лет стажа можно выработать к 60-65 годам, при этом средний возраст жизни после назначения пенсии составляет 20 лет. В течение этих 20 лет пенсионер будет получать 40% от своего среднего заработка.

Стратегию предполагается реализовать в три этапа: 2013-15 годы, 2016-20 годы и далее до 2030 года. Считается, что реализация Стратегии позволит обеспечить достойный уровень пенсий гражданам на основе принципа социальной справедливости.