Чтобы работа доставляла удовольствие

Высказывание Юрия Никулина о том, что «счастье — когда утром с радостью идёшь на работу, а вечером с радостью возвращаешься домой», хотел бы применить к себе каждый. Но, по статистике, лишь небольшой процент людей может уверенно сказать, что идёт на работу, как на праздник. И если семейное благополучие зависит лишь от нас самих, то желание работать с энтузиазмом и большой отдачей во многом зависит от работодателей. Условия работы — очень важный фактор для настроения, с которым человек идёт на работу, а, следовательно, — для коэффициента полезного действия на рабочем месте.
Уже на протяжении 14-ти лет 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Главной целью этой важной акции является привлечение внимания общественности к проблемам в области охраны труда, а также продвижение культуры охраны труда. Именно культура охраны труда способствует снижению производственного травматизма и профзаболеваний.

НЕ ВСЁ ГЛАДКО

Дабы не начать за здравие, а кончить за упокой, сделаем наоборот: начнём с нелицеприятных фактов в сфере охраны труда в нашем городе, а «сладкое» оставим на потом.

На недавно прошедшем в администрации округа заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений говорилось о проблемах. В заседании приняли участие представители профсоюзов, работодателей, осуществляющих деятельность в сфере ЖКХ, теплоснабжения, транспорта, торговли.

Было отмечено, что на производстве в прошлом году на 33% произошел рост несчастных случаев. На территории округа их произошло 27, из них два — со смертельным исходом, три — с тяжелым исходом. С начала текущего года на производстве травмировалось пять человек, из них один — с тяжелым исходом. «К частым травмам на производстве, — говорит специалист отдела трудовых отношений Елена Бересток, — приводит невыполнение работодателями своих прямых обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных ст.212 Трудового кодекса РФ. Каждый второй случай произошёл там, где работники не были обучены вопросам охраны труда. Работодатели обязаны обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, провести инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Другая, не менее важная задача работодателя — организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом».

Начальник отдела трудовых отношений Валентина Сергеева рассказала о «неформальной» занятости и заработной плате в «конверте». Для решения проблемы на территории Артёмовского городского округа проводится месячник по легализации трудовых отношений. Тесное взаимодействие с налоговой инспекцией, Государственной инспекцией труда в Приморском крае, прокуратурой города Артема, ОМВД по городу Артёму помогает выявить «неформальные» трудовые отношения, «серые» схемы зарплат, тем самым защитить трудовые права работников.

Координатор трехсторонней комиссии, заместитель главы округа Ирина Сидорова рекомендовала работодателям постоянно держать в поле зрения вопросы охраны труда и обеспечивать условия для сохранения жизни и здоровья своих работников.

Мы решили, что нелишним будет привести отрицательные примеры прошлого года. Например,  7 апреля на предприятии строительной отрасли произошел несчастный случай со смертельным исходом с монтажником. Находясь на уровне 15-го этажа строительного объекта без предохранительного пояса, он встал на леерное ограждение строительных лесов, чтобы выдернуть из розетки зарядное устройство. От резкого движения потерял равновесие и упал на землю.  Спустя три месяца на одном из предприятий ЖКХ электрогазосварщик выполнял сварочные работы системы центрального отопления. В процессе работы по собственной инициативе  он снял защитный щиток и продолжил работу без него, и в это время получил от сварки лучевой ожог глаза. А на одном из предприятий транспорта, в результате конфликтной ситуации, в начале рабочего дня один из работников ударил другого в область шеи. В результате удара работник получил травму. Согласно медицинскому заключению она отнесена к тяжелой. И еще случай: для химической обработки оборудования в цехе первичной обработки и потрошения птицы машинист моечных машин наливал в ведро химическое вещество, при этом не надев защитные очки, предусмотренные инструкцией по охране труда. В процессе переливания образовались брызги, которые попали в глаза и травмировали. Во всех случаях налицо беспечное отношение к требованиям по охране труда самих пострадавших. Но контроль-то должно осуществлять руководство предприятий…

РЕАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ

Положительные примеры призывают соответствовать, ведь репутация работодателя, по большому счёту, зависит от его заботы о собственных кадрах. Истина проста: у предприятия, где о людях действительно заботятся, будет выстраиваться очередь из потенциальных работников.

Для примера возьмём крупную компанию. Специалист по охране труда  филиала №11 ООО «Эй-Пи Трейд» Игорь Трукшин уверенно говорит: «Охрана труда — основа стабильной работы компании. «Эй-Пи Трейд» — это крупнейший пилотный проект складского логистического комплекса (СЛК). Мы начали работать с клиентами в 2012 году. Считаем, что главное наше достояние — сотрудники, настоящие профессионалы своего дела, преданные идеалам компании и оценившие ее плюсы в наше неспокойное в экономическом плане время». И эта позиция имеет под собой реальные основания. В меру сил и финансовых возможностей руководство филиала создает своим сотрудникам удобные и безопасные рабочие места, организует обучение, предоставляет социальные льготы и дополнительное медицинское страхование.

На сегодняшний день на СЛК трудится 209 человек, в том числе 80 женщин — в основном жителей города Артема и близлежащих поселков. Система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности не может рассматриваться изолированно, считает руководство «Эй-Пи Трейд»,  она тесно связана с состоянием экономики, охраной окружающей среды и техническим уровнем производства, уровнем лечебно-профилактического обслуживания, обеспечения коллективной и индивидуальной защиты работающих, их образования и информационного обеспечения.

В филиале на 100% рабочих мест в 2014-2015 гг. проведена специальная оценка условий труда, в результате которой на всех рабочих местах условия труда были признаны оптимальными и допустимыми. Предприятие не жалеет денег на обучение сотрудников, ведь это вклад в безопасное будущее компании. К примеру, в 2016 году на мероприятия по охране труда филиалом израсходовано 1 911 093,00 руб., а за первый квартал 2017 года — уже 344 185,04 руб. На эти средства была приобретена специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной и коллективной защиты, ведь обеспечение безопасности на рабочем месте должно быть приоритетным.

За счет работодателя организована бесплатная доставка сотрудников, работающих в вечернее время, вкусное питание по приемлемым ценам и оборудованные холодильниками и микроволновыми печами комнаты отдыха. Кроме того, очень важно сформировать именно коллектив — со своими традициями и нормами поведения. Этого достичь помогает не только совместная работа, но и совместное проведение досуга и праздников.

Лучшие сотрудники по итогам месяца, квартала,  года поощряются сертификатами и денежными призами.

Без тщательного анализа уже имеющейся информации о травматизме и заболеваемости в результате трудовой деятельности невозможна никакая профилактика. А между тем профилактика — это наиболее действенный способ предотвратить несчастный случай на производстве, — уверено руководство компании.

В 2017 году на СЛК также запланирован к проведению ряд мероприятий, который, кроме традиционных совещаний и обследования существующего положения дел по охране труда в подразделениях компании, включает в себя проведение анонимного анкетирования. За себя говорит и название опросника — «Охрана труда на предприятии глазами работника». Его основная цель — получить обратную связь от работников по насущным для них проблемам. Вопросы анкеты касаются как удобства носимых средств индивидуальной защиты, например, обуви с жестким подноском, так и степени общего удовлетворения, получаемого от работы каждым из сотрудников.

ЗНАТОКИ ОХРАНЫ ТРУДА

В рамках Всемирного дня охраны труда ответственные специалисты агропромышленных предприятий округа и представители профсоюзов собрались в этот раз в стенах  гормолокозавода «Артемовский». Мероприятие прошло по инициативе отдела трудовых отношений администрации округа. Собрались люди, чтобы поделиться опытом.

Сначала руководством завода была проведена для гостей экскурсия, где участники выездного дня охраны труда познакомились с историей развития предприятия, смогли увидеть работу новейшего современного оборудования, аналога которого нет на всем Дальнем Востоке. Завершилось мероприятие познавательной викториной «Знатоки охраны труда» с поощрением победителей.

На сегодняшний день на молокозаводе  трудится 219 человек, из них — 96 женщин. Специалист по охране труда на предприятии Алексей Селянкин заверил, что большое внимание в организации уделяется здоровью работников. Для этого в обязательном порядке проводятся  предварительные и периодические медицинские осмотры, и все работники застрахованы от  несчастного случая на производстве.

Созданы комфортные бытовые условия: гардеробные, душевые, уборные, курительные места, в цехах установлены кулеры с питьевой водой. Организовано  питание: на предприятии работает своя столовая.

Предприятие оснащено современным технологическим оборудованием и инвентарем, расстановка которого обеспечивает свободный доступ к нему обслуживающего персонала и соблюдение правил охраны труда. Для уменьшения шума предусмотрено спецоборудование. С работниками при поступлении на работу и в течение трудовой деятельности проводится обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. На сегодняшний день на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда.

Все работники обеспечиваются бесплатной сертифицированной спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями. Стирка спецодежды осуществляется в прачечной за счет средств работодателя.

За прошлый год на мероприятия по улучшению условий и охраны труда было израсходовано два миллиона триста сорок семь тысяч рублей. Руководство завода уверено, что проводимая работа в сфере охраны труда позволила не допустить случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний на протяжении уже нескольких лет.

Начальник отдела трудовых отношений администрации округа Валентина Сергеева подчеркнула: «Надеемся, что положительный опыт работы по проведению выездных дней охраны труда, одной из форм пропаганды профилактики несчастных случаев на производстве, поможет привлечь к охране труда как работодателей, так и работников предприятий всего округа».