«Лас-Вегас» в Артеме выпускает крылья

Знакомство состоялось. Первая игровая компания Востока «раскрыла свои карты» перед общественностью города.  В субботу, 18 октября, жителей Артемовского городского округа приветствовали руководители и сотрудники ПИКВ. По словам организаторов Дня открытых дверей, настало время активных действий — опробовать свои силы в раскрутке Приморской игровой зоны.

Накануне этой встречи состоялось заседание совета директоров учреждений профессионального образования, в котором приняли участие глава города Владимир Новиков, вице-президент по игровым операциям Энтони Келлер, руководитель департамента по работе с персоналом компании Марина Лысикова, директор Центра занятости населения Татьяна Афанасьева, представители управлений и отделов администрации.

Время сомнений — а нужна ли для развития Артема игорная зона? — ушло в небытие: «караван» двинулся вперед. Уже в мае 2015 года планируется открытие казино на побережье бухты Муравьиной. Основная миссия компании — принести сюда сервис высочайшего класса. Будет ли он похож на американский Лас-Вегас, на китайский Макао, европейский Монако, или родится свой собственный, пока решается на уровне руководства ПИКВ. Но главная «миссия» города, давшего «добро» на размещение на своей территории нового объекта, определена была ещё на первоначальном этапе, когда решался вопрос о выделении земель. Глава округа ставил условие, чтобы основными работниками в игорно-развлекательной зоне, хотя бы на первых порах, были жители Артема. Это даст возможность закрепить молодежь в родном городе, иметь дополнительные рабочие места, получить неплохую налогооблагаемую базу.

Представители компании презентовали проект курортного комплекса в интегрированной развлекательной зоне «Приморье». Здесь будет создано более 1000 рабочих мест в игорной и гостинично-ресторанной сфере: крупье, официанты, повара, бармены, представители других специальностей. Поскольку казино предполагает две зоны — для иностранных и русскоязычных игроков, понадобятся работники со знанием английского, китайского, корейского. Как рассказали представители компании, казино будет функционировать 24 часа в сутки семь дней в неделю. ПИКВ планирует привлечь молодежь и специалистов целым комплексом комфортных условий: высоким уровнем заработной платы (если верить сказанному, она составит после проведения профессиональной учебы и трудоустройства крупье 44 тысячи без учета бонусов), а также возможностью быстрого карьерного роста, международным менеджментом, гибким графиком работы, полным соблюдением трудового законодательства, в том числе и в области социальных благ.

Сами руководители компании имеют большой международный опыт работы в игровом бизнесе, знают по нескольку иностранных языков, коммуникабельны и оптимистичны. Они рассчитывают на успех, опираясь на профессионализм сотрудников, государственную поддержку проекта, на обнадеживающие тенденции роста экономики стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Высокой отдачи они будут требовать и от своих коллег разного уровня. Поэтому директоров профессиональных учебных заведений города волновало много вопросов, касающихся будущего студентов, которые решатся войти в игорно-развлекательный бизнес. Смогут ли они совмещать занятия в учебном заведении и учебном пункте ПИКВ, есть ли возможность организовать учебный центр на территории Артема, а не Владивостока, получат ли молодые люди документ о дополнительном образовании, обязательно ли при трудоустройстве знание иностранного языка, будет ли организована доставка до объекта, имеется ли потребность в кадрах электротехников и строителей, планируется стипендия? На эти и другие вопросы ответили Марина Лысикова и Энтони Келлер.

— Открытие учебного центра для будущих крупье начнется в начале декабря, — объяснила Марина Алексеевна, — поэтому в первых числах ноября уже пройдут собеседования с кандидатами. Нам бы хотелось эту первую группу вырастить дальше, до руководящих позиций — супервайзеров, поэтому требования к ним будут немного выше, чем к обычным дилерам. Весной приступим к набору кадров для отеля и ресторанов, начнем обучать горничных, барменов,  официантов, поваров.

Будущие работодатели составили и приблизительный портрет желаемого специалиста. Это молодой человек в возрасте от 18 до 27 лет, математического склада ума, приятной внешности, оптимист и жизнелюб, не дальтоник. Если кто-то не найдет себя подходящим к данным требованиям, расстраиваться не стоит — говорят, место всем найдется. К примеру, в департаменте по видеонаблюдению понадобятся спокойные люди. Появится и инженерный отдел, а вместе с ним и технические специальности.

Через года три, по утверждению ПИКВ, компания приступит к осуществлению второй части проекта, в которой потребуется 5 тысяч работников. Но про реальные сроки пока говорится осторожно: нужно дождаться результата от первого этапа — что он принесет бизнесу. Поэтому большое желание хорошо «стартануть» понятно всем. Как и желание — развернуть культурно-развлекательный центр, не уступающий крупным азиатским аналогам в Китае, Сингапуре, Южной Корее, Малайзии.

Как показал День открытых дверей, «стартануть» в бизнес захотели десятки молодых людей. Зал Дворца культуры, где проходило мероприятие, был полон. Кто-то подсчитал, что около тысячи человек пришли послушать о новой сфере услуг в Артеме, многие задавали вопросы руководителям департаментов, интересовались перспективами, заполняли анкеты. Как сложится их дальнейшая судьба — надеяться можно только на время.

Фото автора