Выбор есть, когда есть желание

Любая деятельность Центра занятости населения в конечном итоге сводится к трудоустройству граждан.

Интересная работа и приличная зарплата интересовали людей во все времена. Без хорошего заработка достичь благополучия невозможно, и порой жизненные пути людей, не сумевших устроиться на работу самостоятельно, приводят в городской Центр занятости населения.

О нынешней деятельности этого важного государственного учреждения корреспондент «Выбора» поговорил с его руководителем Галиной Родионовой.

— Галина Владимировна, чем, кроме предложения рабочих мест, занимается  ваше отделение?

— Отделение КГКУ «Приморский центр занятости населения» в городе Артёме в своей работе руководствуется Федеральным Законом №565 от 12-го декабря 2023 года «О занятости населения в Российской Федерации». Любая деятельность отделения сводится, в конечном итоге, к трудоустройству граждан. В неё входят: проведение мероприятий, способствующих занятости граждан, поддержка их предпринимательской инициативы, содействие в их профессиональном развитии, включая профессиональную ориентацию, обучение и дополнительное образование, содействие мобильности трудовых ресурсов, организация ярмарок вакансий и рабочих встреч с работодателями.

— В настоящее время, сколько у вас зарегистрировано безработных и имеется вакансий. Какие специальности самые востребованные на рынке труда?

— На сегодняшний день в отделении на учёте состоят 182 человека. Из этого числа 70 признаны безработными. Работодателями городского округа заявлено более двух тысяч вакансий, из них 1255 рабочих профессий. Самыми востребованными рабочими профессиям являются: водитель, кладовщик, продавец, повар, газоэлектросварщик. Из других специальностей — бухгалтера, врачи, воспитатели и инженеры.

— В какой период больше всего соискателей? Какие возрастные и профессиональные категории безработных к вам обращаются?

— Увеличение активности граждан наблюдается в осенне-зимний период.

Обратиться в отделение для поиска работы могут граждане с 14-ти лет, а признание безработными возможно с 16 лет и до назначения пенсии по возрасту. Если говорить о категориях граждан, то половину обратившихся в отделение составляют граждане в возрасте от 34 до 55 лет, имеющие среднее образование.

— Галина Владимировна, где безработный гражданин может узнать о вакансиях? Какова последовательность регистрации?

— Информация о вакансиях размещена на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Постановка на регистрационный учёт выполняется в форме электронного документа, направленного с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Гражданин вправе обратиться в орган службы занятости путём личного посещения, где ему обеспечивается бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие, в том числе при подаче заявления.

— По анализу регистрации безработных можно сказать кого больше – желающих получить работу или не стремиться к этому и как можно дольше быть на учёте в ЦЗН?

— При обращении граждан в отделение, безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить. Из-за недобросовестности некоторых работодателей существует теневая занятость, в связи с чем, не все граждане, снятые с учёта, официально трудоустраиваются.  На сегодняшний день 42 процента обратившихся граждан трудоустроены. Средний период состояния на учёте у нас составляет два с половиной месяца.

— Какие мероприятия проводятся вашими сотрудниками внутри ЦЗН и на выезде?

— Отделением проводятся ярмарки вакансий, рабочие встречи с работодателями, профориентационные мероприятия, выезды с экскурсиями на предприятия города со школьниками и студентами. При отделении организованы женский клуб «Женская территория» и молодёжный клуб «Смена — 25».  Отделение принимает участие в большинстве общегородских мероприятий, где устраиваем точку присутствия и консультируем граждан.

— Галина Владимировна, если человек имеет работу, но хочет приобрести другую профессию, как он может сделать это через ЦЗН?

— Такую возможность даёт Постановление правительства РФ №291 от 07 марта 2025 года «Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан».

Также в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», входящего в состав национального проекта «Кадры» отдельные категории граждан могут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование. Список их достаточно широк. Это граждане в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, инвалиды, участники СВО, молодёжь до 35-ти лет и другие. В каждой категории есть свои нюансы, о которых претенденту на вакансию расскажут специалисты ЦЗН.

— По информации регионального правительства, в Приморском крае с начала года трудоустроено 400 инвалидов. Это как-то коснулось артёмовского отделения ЦЗН?

— С начала текущего года в городское отделение обратилось 33 человека с инвалидностью, из них 17 человек трудоустроено. Одной женщине мы помогли оформиться, как самозанятой, мужчине оказали помощь в открытии ИП с государственной финансовой поддержкой, ещё одна женщина зарегистрировала ИП по онлайн — консультированию по русскому языку. Инвалиды, не имеющие профессии, устраиваются охранниками, вахтёрами, уборщиками.

— Обращаются ли к вам бывшие участники СВО? Что вы им можете предложить? Какие программы существуют в этом отношении?

— За 2025 года к нам обратились 16 бывших участников СВО. Трое из них открыли собственное дело, четверо трудоустроены и четверо подали заявления на обучение.

В настоящее время участникам СВО в качестве мер государственной поддержки предоставляются: приоритетное трудоустройство на предприятия, прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования, профессиональная ориентация. Также оказывается содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создаваемого юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учёт физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход «самозанятость» безработных граждан в размере до 250000 тысяч рублей. При трудоустройстве на предприятия, имеющие социальную и (или) экономическую значимость, а также с числом работников более одной тысячи, делается доплата к заработной плате в течение не более 12 месяцев в размере 34500 рублей. К таким предприятиям относятся: КГУП «Примтеплоэнерго», КГУП «Приморский водоканал», АО «Примавтодор» и ООО АО «Тигр правопорядок».

— Обращаются ли к вам иностранные граждане? Если да, то при каких условиях они могут быть зарегистрированы в ЦЗН в качестве безработного?

— Согласно законодательству РФ, все претенденты, не зависимо от гражданства, имеют право обратиться в отделение в целях поиска работы на общих основаниях. За 2025 год по программе содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом, в отделение обратилось 18 иностранных граждан. В настоящее время трудоустроены 14 человек.

— Галина Владимировна, каким образом строятся отношения ЦЗН с нуждающимися в сотрудниках работодателями?

— В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения отделение осуществляет в интересах работодателей разные мероприятия.

Это содействие в подборе необходимых работников на месте или путём привлечения из других субъектов Российской Федерации. Кроме этого оказываем содействие в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе организация их временной занятости, содействие в трудоустройстве к другому работодателю. Важными элементами взаимодействия являются: организация проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, обучение новой профессии, информирование работодателей о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения. Для работодателей существуют меры государственной поддержки в виде частичного возмещения затрат, связанных с оплатой труда отдельным категориям работников, а также субсидия на создание или оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере до двухсот тысяч рублей.

Все стороны трудовых отношений заинтересованы в достойной зарплате и качественном труде. Найти баланс в этом нуждающимся в работе поможет городское отделение Центра занятости населения. Большое количество информации, полезной для соискателя, и профессионализм сотрудников помогут определить варианты, удовлетворяющие как работодателя, так и работника.

Беседовал Андрей КИШ, фото автора.