О взносах, индексации и «письмах счастья»

Ожидаются очередные изменения в стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации. С 2013 года начинается первый этап ее реализации. В связи с этим у граждан возникают определенные вопросы. Не откладывая в «долгий ящик», мы обратились за разъяснениями к руководителю Управления Пенсионного фонда РФ по Артемовскому городскому округу и Шкотовскому району Любови Косенко.

— Любовь Григорьевна, расскажите, пожалуйста, нашим читателям о правилах учёта на индивидуальных лицевых (пенсионных) счетах (ИЛС) сумм страховых взносов, которые работодатель уплачивает за своих сотрудников в ПФР…

— За каждого официально работающего россиянина его работодатель обязан уплачивать в ПФР страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, с учётом которых и формируется пенсионный капитал гражданина. Тариф страховых взносов в 2011 году составлял 26% от фонда оплаты труда каждого сотрудника, в 2012 и 2013 году — 22% (плюс дополнительные 10% с сумм, превышающих облагаемую страховыми взносами базу).

Здесь важно отметить, что эти средства уплачиваются именно с фонда оплаты труда сотрудника, а не вычитаются из его зарплаты. Предельный фонд оплаты труда работника, с которого поступали страховые взносы в 2011 году, составлял 463 тысячи рублей по одному месту работы. То есть, если фонд оплаты труда работника за год превышал эту сумму, взносы все равно высчитывались только с данной суммы. Если гражданин работает в нескольких местах, то каждый его работодатель обязан нести ответственность за страховые взносы, исходя из фонда оплаты труда.

— Какая часть страховых взносов отражается на пенсионном счете?

— В 2011 году из 26% тарифа страховых взносов 16% отражались на пенсионном счете работника: 10% — на страховой части пенсии, 6% — на накопительной. Оставшиеся 10% в соответствии с нормами законодательства направлялись на финансирование фиксированного базового размера (ФБР) страховой части трудовой пенсии нынешних пенсионеров и на лицевом счете гражданина не отражались. Если работник старше 1967 года рождения, то все 16% тарифа страхового взноса отражались на страховой части трудовой пенсии.

Напомним, ФБР — это «бывшая» базовая часть трудовой пенсии по старости. С 2010 года базовая часть перешла в состав страховой части трудовой пенсии в виде ФБР. Если раньше базовая и страховая части индексировались отдельно и по разным правилам, то с 2010 года ФБР увеличивается в составе страховой части. Такой подход позволил сделать процесс индексации трудовых пенсий более простым и понятным для пенсионеров.

ФБР выплачивается в составе страховой части трудовой пенсии, и его размер на сегодняшний день составляет около трети средней трудовой пенсии. Таким образом, в конечном итоге все перечисленные работодателем в пользу сотрудника взносы прямо или косвенно участвуют в формировании будущей пенсии.

— Давайте рассмотрим конкретный пример, чтобы людям было понятнее…

— Например: годовой фонд оплаты труда сорокалетнего работника в 2011 году составил 500 тысяч рублей. В соответствии с законом его работодатель начислял и уплачивал страховые взносы только с части фонда оплаты труда данного работника — с 463 тысяч рублей в объеме 26%, то есть в ПФР работодатель перечислил 120 тысяч 380 рублей. Пенсионный фонд эти деньги получил и 74 тысячи 80 рублей отразил на индивидуальном лицевом счете данного работника. Так как данный работник моложе 1967 года рождения, то у него формируются пенсионные накопления. Из 74 тысяч 80 рублей 27 тысяч 780 рублей зафиксированы на его счете как пенсионные накопления, которые идут на формирование накопительной части пенсии. 46 тысяч 300 рублей учтены на страховой части его пенсионного счета. Если бы данный работник был старше 1967 года рождения, то все 74 тысячи 80 рублей зафиксировались в страховой части его индивидуального лицевого счета.

— Изменился ли в новом году тариф страхового взноса и предельный трудовой заработок?

— Тариф страхового взноса в ПФР изменился еще в прошлом году и уменьшился с 26% до 22%. Из них 16% по-прежнему отражались на индивидуальном лицевом счете гражданина, а 6% направлялись на финансирование ФБР. Предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, в 2012 году вырос до 512 тысяч рублей. С сумм заработка, которые превышали 512 тысяч в год, дополнительно уплачивались страховые взносы в размере 10%, которые также направлялись на финансирование ФБР. Таким образом, при уплате работодателем страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования за работника с фондом оплаты труда 512 тысяч рублей и выше на индивидуальном лицевом счёте этого работника по результатам 2012 года отражено 112 тысяч 640 рублей (22%), из которых на страховую часть идёт 51 тысяча 200 рублей (10%), на накопительную — 30 тысяч 720 рублей (6%).

Аналогичное распределение сумм страховых взносов, поступающих в ПФР за работников от их работодателей, будет производиться и в 2013 году. При этом базовый тариф страхового взноса на ОПС остался на уровне 22%, но увеличен предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы. В 2013 году он составляет 568 тыс. рублей плюс 10% сверх этой суммы.

— Есть информация, что с 2013 года люди уже не будут получать по почте извещения о состоянии индивидуальных лицевых счетов. Каким образом гражданин может получить интересующую его информацию?

— Да, действительно, с 2013 года рассылка извещений о состоянии индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования прекращается.

С нового года, как и раньше — на протяжении нескольких последних лет, граждане могут узнать о состоянии своих индивидуальных лицевых счетов через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Также эту информацию можно получить через кредитные организации, с которыми у ПФР заключены соответствующие соглашения, пока это только ОАО «Сбербанк России». Полную выписку из индивидуального лицевого счета всегда можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства.

ПФР рекомендует получать подобную выписку как минимум раз в год и хранить её в архиве личных документов.

В то же время, если гражданин по-прежнему хочет получать «письмо счастья» на бумажном носителе, он должен написать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. ПФР подготовит выписку из индивидуального лицевого счета и направит ее в адрес гражданина почтовым отправлением.

— Будет ли в следующем году проведена индексация пенсий?

— В планах на 2013 год предусмотрено проведение индексации трудовых пенсий с 1 февраля и 1 апреля, что в сумме даст повышение примерно на 10%. Социальные пенсии с 1 апреля вырастут на 5,1%. Размеры ежемесячной денежной выплаты с 1 апреля увеличатся на 5,5%. Но это еще не все. С 1 января нового года увеличился размер материнского капитала, он проиндексирован на 5,5% и составил 408 тыс. 960 рублей.

— В этом году начнется первый этап реализации Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации, которая утверждена 25 декабря 2012 г. распоряжением Правительства РФ. В связи с этим — какие меры будут приняты в ближайшее время?

— В конце 2012 г. был принят ряд законов, направленных на оптимизацию расходов и обеспечение сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.

Среди принятых мер — установление дополнительного страхового тарифа для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, увеличение тарифа страховых взносов для самозанятого населения до 26%, преобразование накопительной составляющей трудовой пенсии.

Так, с 2014 года для лиц 1967 года рождения и моложе размер страховых взносов, направляемых на накопительную часть пенсии, снижается с 6% до 2% от базы для исчисления взносов. Но это положение не затронет тех граждан, кто до 31 декабря 2013 года заключит договор об обязательном пенсионном страховании, обратится с заявлением о переходе в НПФ или о выборе инвестиционного портфеля любой управляющей компании, в том числе государственной. Для данных лиц тариф страховых взносов на накопительную часть пенсии останется на прежнем уровне — 6% .

Кроме того, лицам, обратившимся с заявлением о выборе любого портфеля государственной управляющей компании, предоставлено право изменить вариант своего пенсионного обеспечения, а именно сделать выбор — 2% или 6% направить на финансирование накопительной части пенсии.

Хочу напомнить, что в этом году, 1 октября, заканчивается прием заявлений в Программу государственного софинансирования пенсий, в которую за 4 года вступило более 84 тысяч граждан, что составляет около 8,5% от численности экономически активного населения Приморского края, которые уплатили 332,7 млн. руб. дополнительных страховых взносов на накопительную часть своей пенсии. Поэтому у граждан пока еще есть возможность вступить в данную программу.