Чтобы работа была в радость

Как понудить работодателя заключить с работником трудовой договор? Как потребовать заработную плату за последние два месяца перед увольнением и компенсацию за неиспользованный отпуск, если трудового договора никогда не было? Что делать, когда работодатель вынуждает работника уволиться по собственному желанию и игнорирует требование подготовить приказ о сокращении должности? Что делать, если вы пострадали в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания? Как поймать за руку работника-вора, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, а вот доказательств его преступных деяний нет, хотя весь коллектив знает, что ворует именно этот человек?  Как правильно уволить человека за профнепригодность, если заявление «по собственному желанию» он писать не желает,  при этом профессиональных обязанностей своих не исполняет и лишь расхолаживает коллектив да мешает всем работать? Что делать, если на вашем предприятии произошел несчастный случай?

Такие вопросы и множество других  ежедневно задают сотрудникам отдела  трудовых отношений администрации Артемовского городского округа работники и работодатели предприятий различных форм собственности. Сегодня наше интервью с главным специалистом отдела трудовых отношений Еленой Бересток.

— Елена Александровна, с 1 января 2015 года начал действовать федеральный закон № 421-ФЗ от 28.12.2013 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ  в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда».  Какие серьезные изменения произошли?

— Существенно ужесточились наказания ответственных лиц, если на производстве произошло ЧП с причинением тяжкого вреда здоровью работника, — вплоть до лишения свободы виновника на срок до двух лет либо взыскания штрафа размером до 400 тысяч рублей. Если же произошел смертельный случай, должностное лицо будет наказано на срок до 4-х лет.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения чреват для должностных лиц штрафом в 15-25 тысяч рублей, а для юридических лиц — 110-130 тысяч рублей.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты наказывается в размере 20-30 тысяч рублей для должностных лиц и 130-150 тысяч рублей — для юридических лиц.

Безусловно,  я сделала очень беглый обзор по закону. Серьезных претензий к работодателю намного больше. И еще существенное новшество. Если ранее при нарушениях трудовая инспекция накладывала один штраф, то по новому № 421-ФЗ  штраф за каждое нарушение свой, общее количество штрафов суммируется. Результаты, как вы понимаете, получаются весьма внушительные.

— Как обстоят дела с производственным травматизмом в Артеме?

— В 2014 году абсолютный показатель численности пострадавших на производстве уменьшился с 23 до 22 человек, из них 3 случая со смертельным исходом, 2 случая с тяжелым исходом, 17 работников получили легкие травмы.

Основными причинами несчастных случаев  в 2014 году продолжают оставаться: недостатки в организации и проведении обучения работников по охране труда (29%); неудовлетворительная организация производства работ (24%);  нарушение работниками требований правил и инструкций по охране труда (24%); нарушение технологического процесса (14%); необеспеченность работников средствами индивидуальной защиты (9%).

Несчастные случаи происходят там, где работодатели не обеспечивают безопасность труда работников. Так, например, в 2014 году в результате невыполнения работодателями требований трудового законодательства, нарушения технологического процесса, отсутствия  средств индивидуальной защиты 2 работника погибли от воздействия электрического тока при работе на высоте.

С начала 2015 года произошел несчастный случай с тяжелым
исходом с
уборщиком производственных помещений, аналогичный несчастному случаю, произошедшему в 2014 году. Работник на предприятии вместо питьевой воды выпил техническую жидкость. В  2014 году это закончилось смертельным исходом,  а в 2015-м зафиксирована тяжелая травма.

Для информирования работодателей разработана Памятка о действиях работодателя при несчастных случаях на производстве (с указанием органов и номеров телефонов, электронного адреса органов, куда в течение суток
работодателем
направляется извещение о несчастном случае на производстве). Памятка размещена на официальном  сайте АГО в разделе «Отдел трудовых отношений», блок «Охрана труда».

—   28 апреля — Всемирный день охраны труда. Как это событие будет отмечаться в Артемовском городском округе?

— В 117 организациях округа проводятся мероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в которых примут участие 10719 работников.

Уже проведено анкетирование специалистов по охране труда организаций АГО на тему «О роли и задачах специалиста по охране труда». 18 марта прошел  ежегодный семинар-совещание с руководителями и специалистами по охране труда организаций всех форм собственности с участием государственных органов надзора и контроля. В работе семинара приняли участие 90 представителей работодателей и специалистов по охране труда организаций  округа. Решение семинара доведено до сведения работодателей, а также размещено на сайте Артемовского городского округа в информационном блоке «Охрана труда».

На базе ООО «Приморская овощная опытная станция» 28 апреля состоится «круглый стол» с участием специалистов по охране труда организаций агропромышленного комплекса, представителей первичных профсоюзных организаций агропромышленного комплекса, отдела трудовых отношений администрации АГО, на котором  будут рассмотрены актуальные вопросы в области охраны труда. Передовым опытом в сфере охраны труда поделится специалист по охране труда ФГУП «Дальневосточное» Т.Ю. Маркина, состоится викторина «Лучший знаток охраны труда». Победителей ждут подарки.

На базе МБДОУ «Детский сад № 22» с участием профсоюза работников образования, специалистов по охране труда образовательных учреждений состоится семинар-совещание с уполномоченными по охране труда и специалистами по охране труда образовательных учреждений на тему «Где работают профсоюзные организации, там безопасные условия труда!».

В текущем году Артемовское ремонтно-монтажное управление ОАО «Приморскуголь» приняло участие в форуме «Всероссийская неделя охраны труда» в г. Сочи. Отчет-презентация об участии в форуме «Всероссийская неделя охраны труда» будет представлен на очередном совещании со специалистами по охране труда городского округа.

Мы провели единый  урок охраны труда в 65 организациях округа: ООО «Мартен», ООО «Завод ЖБИ-3», ОАО «Дальэнергоремонт», ООО «Рыбный день», Артемовский филиал КГУП «Примтеплоэнерго», муниципальные образовательные учреждения и другие.

Названные и множество других  мероприятий  позволяют обобщить и распространить передовой опыт по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве, что способствует продвижению культуры охраны труда  в организациях  округа.

— Елена Александровна, как мы видим, в Артеме много предприятий активно работают в области охраны труда. А кого бы вы назвали лучшим из лучших?

— В прошлом году ООО «ТехцентрСумотори» — единственное предприятие от Приморского края —  успешно приняло участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Коллектив и его руководители очень много внимания уделяют охране труда. Здесь всегда открыт — бесплатно для сотрудников — тренажерный зал, работают удобные душевые и комнаты отдыха, постоянно выдается чистая спецодежда и многое другое. Специалист по охране труда Татьяна Николаевна Черней не раз делилась передовым опытом с коллегами других предприятий.

— В кризис многие работники боятся сокращения. Какова в этом плане ситуация в Артеме?

— О серьезных проблемах пока речи нет, хотя информация службы занятости уже настораживает. Нам же остается надеяться на лучшее. Одно могу сказать — предприятия пока не сокращали программы по охране труда и соответствующее финансирование. По промбезопасности инструкции по-прежнему в почете. И это обнадеживает.