Охрана труда – дело не шуточное

Для тех, кто каждый день спешит на работу, трудовые отношения – неотъемлемая часть жизни. Это ответственность двух сторон: работодателя и работника. В этой сфере, как и в любых других, веяния времени влекут новшества. Что-то изменяется кардинально, что-то видоизменяется, но в любом случае на первом месте должны стоять удобство и безопасность в работе.

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПО-НОВОМУ

Вступил в силу Федеральный закон №439. Он касается постепенного перехода к ведению трудовых книжек работников в электронном виде.  Год 2020 был переходным. За это время все работодатели должны были известить о новшестве своих работников и узнать у них, в каком виде они желают фиксировать свою трудовую деятельность: по старинке — в бумажном варианте либо по-новому — в электронном.

В Трудовой кодекс РФ была внесена поправка. В соответствии с ней, трудовая деятельность всех впервые трудоустроенных людей будет фиксироваться сразу в электронном виде. Те же, кто уже имеет трудовой стаж, могут выбирать – упразднить их бумажный носитель или всё же оставить, как было. Здесь стоит сделать оговорку. Судя по всему, понятие «выбирать» носит временный характер. Почему?

Существует программа «Цифровая экономика РФ», которая предполагает повсеместный переход на цифровизацию. Это говорит о том, что рано или поздно, но весь документооборот будет однозначно вестись в электронном виде.

В этом году правительство РФ выделило значительную сумму на создание специального сервера трудовых книжек. То есть, в Приморье и в Федерации есть резервные серверы, созданные специально для хранения такой информации. И, как пояснил начальник отдела трудовых отношений администрации АГО Сергей Сенотрусов, если по какой-то причине краевой сервер «полетит», то резервная копия сохранится в Москве.

Теперь об удобствах. Вся информация о трудовой деятельности заносится в базу Пенсионного фонда, и, чтобы получить выписку из трудовой книжки, достаточно будет зайти на сайт и заказать её. Либо на сайте Госуслуги.

На сегодняшний день уже перешли на электронные трудовые книжки 12% работающего населения Артёмовского городского округа.

Чтобы пополнить их число, нужно в отделе кадров своего предприятия написать заявление о вашем желании вести записи о трудовой деятельности в электронном виде. Далее уже дело ответственного специалиста – перенести все ваши записи с бумажного носителя в компьютер и отправить в Пенсионный фонд. Бумажную книжку вам отдадут на руки, и можете её, как раритетный документ, оставить для семейной истории.

МОЛОКО ЗА ВРЕДНОСТЬ

В настоящее время окружным отделом трудовых отношений проводится изучение следующей ситуации: сколько работников и на каких предприятиях округа трудятся во вредных и особо вредных условиях, иначе говоря, существует ли воздействие вредных и опасных производственных факторов. Такие условия наблюдаются, в основном, в сфере строительства, промышленности и медицины.

Главный специалист отдела трудовых отношений Анна Колоскова отметила, что  также проводится мониторинг, соблюдаются ли права граждан, работающих во вредных условиях, на получение дополнительной компенсации. Как выяснилось, в большинстве своём наши работодатели к этому относятся ответственно.

Всем известно словосочетание «молоко за вредность». Так вот оно не потеряло своей актуальности. Молоко – это дополнительная компенсация.

Конечно, натурпродуктом сейчас почти никто вредность не компенсирует. Возмещение идёт в денежном эквиваленте по специальным  расчётам, есть формула, в неё углубляться не будем. Но есть и те, их единицы, которые выдают своим работникам именно молоко. Все должности и профессии, которым положено молоко, указаны в нормативно-правовых документах.

На территории Артёмовского городского округа есть несколько предприятий и учреждений с вредными условиями труда, например, дробильно-сортировочный завод, авиакомпания «Аврора», «Приморскуголь», ЖБИ-3, карьер «Северный», где присутствуют технические шумы, вибрации, вредные примеси в воздухе и т.д. Что касается медицины, то названную дополнительную компенсацию получают медработники  горбольницы №1, которые работают с биологическими отходами, дезинфекцией, лабораторными исследованиями.

Надо заметить, что в соответствии со 153-м краевым законом, непредоставление сведений специалистам отдела трудовых отношений ведёт к административной ответственности работодателя.

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ

Сейчас много говорится об охране труда, тем не менее, за прошлый год в АГО зарегистрировано 18 несчастных случаев на производстве. Один – со смертельным исходом.

Трагедия произошла в рабочее время. Водитель одного из автотранспортных предприятий на служебном большегрузном автомобиле нарушил правила дорожного движения: вследствие несоблюдения достаточного бокового интервала с попутно движущимся на опережение автомобилем совершил с ним столкновение и скончался на месте ДТП от полученных травм.

Другой случай произошёл с рабочим строительной компании, который при выполнении работ по строительству автодороги, в отсутствие контроля со стороны руководства, упал с высоты на твердую поверхность, в результате чего получил тяжелые травмы.

А в результате нарушения правил дорожного движения водителем сторонней автомашины пострадали два работника геодезической бригады. Люди вышли из служебного авто и, оставив его на обочине,  просто шли вдоль дороги к месту замеров. В это время какой-то горе-водитель совершил столкновение со служебной автомашиной геодезистов, которая от удара при столкновении совершила на них наезд. В результате ДТП один из работников получил тяжелые травмы, второй получил травмы, квалифицирующиеся как легкие.

На одном из производств станочник деревообрабатывающих станков во время работы многопильного станка, в отсутствие контроля со стороны руководства, получил тяжелую травму в виде травматического отсечения пальцев. Заметив неполадку станка, он отключил его от сети, но не стал дожидаться полной остановки  пильного механизма, который ещё продолжал вращаться по инерции, открыл защитный кожух станка и стал устранять неполадку рукой в перчатке. В результате руку станочника за перчатку захватило механизмом, и человек получил увечье.