В тандеме с работодателем

Приморский строительный колледж готовит современные трудовые кадры для Артема и Приморья

Сегодня одной из крайне значимых проблем для российской промышленности является дефицит квалифицированных рабочих кадров. Нехватка персонала с должными знаниями и навыками, а также неэффективная организация трудовой деятельности стали главными факторами, тормозящими развитие экономики страны. Людей, желающих найти работу, немало. Однако среди огромного числа предложений лишь малая часть соискателей обладает необходимой высокой квалификацией.

Для решения проблемы эффективное взаимоотношение колледжей и работодателей – одно из самых актуальных требований современности.  Эффективное деловое сотрудничество СПО и производственников – рецепт полноценного развития и системы среднего образования, и трудовых отношений.

Взаимодействие ссузов и производственных предприятий – сегодня приоритет и в работе Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края. С этого самого значимого вопроса мы и начали беседу с Ольгой ЛЕОНОВОЙ, и.о. директора Приморского строительного колледжа, а также лауреатом премии 2023 года в Артемовском городском округе среди работников сферы профессионального образования.

Важные приоритеты

— Ольга Викторовна, с лета 2022 года в нашей стране работает новая программа подготовки кадров «Профессионалитет», разработанная Министерством просвещения РФ. Расскажите, пожалуйста, подробнее…

— Да, сегодня все учреждения СПО России и Приморья работают именно по проекту «Профессионалитет». По статистике в начале 2000-х в ссузы страны после школы поступали всего 10-12 процентов выпускников девятых классов, а сегодня эта цифра уже достигает 60 процентов. Цель новой программы подготовки кадров — быстро и качественно обучить молодежь навыкам, необходимым рынку. Другими словами, обеспечить страну рабочими кадрами среднего звена.

По словам заместителя председателя правительства России Татьяны Голиковой, новая программа опирается на три главные нововведения.  Первое — вовлечение в образование учащихся колледжей и техникумов представителей профессиональных сообществ, «действующих игроков рынка», которые также станут инвесторами системы образования. Второе — сокращение сроков обучения при увеличении его интенсивности. И третье — создание в учебных заведениях разного рода центров молодежных инициатив.

— Сегодня «Профессионалитет» можно назвать новым уровнем среднего профессионального образования, гарантирующим выпускникам ссузов успешное трудоустройство. В чем особенность?

— В тесном взаимодействии специалистов ссузов и производственных предприятий. Сегодня все колледжи заключают договора с ведущими производственными предприятиями: прохождение эффективной практики студентами и их дальнейшее трудоустройство. Работодатели с первого курса общаются со своими будущими работниками, корректируют их обучение и профессиональные навыки под свои требования.

Наш Приморский строительный колледж сотрудничает с АРМУ (Артемовское ремонтно-монтажное управление – сервисное предприятие ООО «Приморскуголь»), производственным предприятием ВИК (мясные продукты и колбасы), АО «АэроМар-ДВ» (крупнейший поставщик бортового питания на Дальнем Востоке) и другими работодателями. В последние годы наши выпускники становятся востребованными на предприятиях оборонного комплекса.

Ориентир – на опытных

— Ольга Викторовна, в Приморском строительном колледже Вы работаете с 2014 года, с 2016 года – заместитель директора по учебно-воспитательной и социальной работе. С июля нынешнего года – и.о. директора. Освоились уже на новом месте?

— В начале любой незнакомой для тебя деятельности всегда очень сложно. Главное – опереться на нужных людей, собрать команду. К счастью, есть в моем окружении такие люди, поэтому, я думаю, что какие бы сложные задачи сейчас ни возникали, то вместе мы справимся. Есть трудности с освоением хозяйственных вопросов. Отдельный серьезный раздел – много отчетной документации. Всему учусь постепенно.

— С коллегами из других ссузов общаетесь?

— Обязательно. В первую очередь, я поддерживаю дружеские отношения с коллегами из колледжей нашего города. Тесно общаюсь с АКСиДом, ВВГУ г. Артема, филиалом «Энергетического колледжа». Мы выполняем одну задачу: готовим специалистов и профессионалов для нашего города.  Огромное спасибо специалистам Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края за то, что они постоянно устраивают нам встречи по обмену опытом и экскурсии в лучшие учреждения региона.

Недавно были в Уссурийске – в Дальневосточном техническом колледже, где 1 сентября, в День знаний, был открыт образовательно-производственный кластер «Строительство» проекта «Профессионалитет». Краю очень нужны кадры средних технических и инженерных специальностей.

Мы с моими заместителями, преподавателями и мастерами активно учимся у коллективов лучших колледжей Приморья и России (дистанционно). Внедряем самые передовые технологии.

Работа в команде

— Ольга Викторовна, надежный и трудоспособный коллектив – львиная доля успеха в любом начинании. Пришлось шашкой помахать?

— Даже не собиралась. Хотя некоторые сотрудники ушли вместе с предыдущим директором. Мне же пришлось в сентябре принять в штат завуча по воспитательной работе и завуча по учебной работе. Люди активно включились в учебно-производственный процесс, адаптируются и уже радуют результатами. Преподаватели и мастера почти все остались в колледже. Трудовой настрой коллег вполне позитивный.

Нам очень многое предстоит поменять в колледже: существенно улучшить материально-техническую базу, совершенствовать научно-образовательные процессы и т.д. Сегодня требования государственной программы «Профессионалитет» очень высоки, и мы обязаны им следовать. Работаем…

— Летом специалисты Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края провели форум «Лидеры изменений системы СПО Приморского края»…

— Да, в форуме участвовали педагоги, наставники и сотрудники среднего профессионального образования Приморского края, в том числе и нашего колледжа. Обсудили вопросы кадровой политики; говорили об особенностях формирования внебюджетных средств колледжей (форматы использования учебно-производственных кластеров, реклама, продвижение). Много внимания уделили цифровизации системы СПО (усиление присутствия в социальных сетях, внедрение новых технологий в образовательный процесс, создание новых точек присутствия в интернете), другие проблемы. Некоторые позиции, отраженные в форуме, мы активно развиваем. Другие приняли на вооружение.

Ольгу Викторовну Леонову уважают в колледже и ребята, и коллектив сотрудников (преподаватели, мастера, специалисты). Почти за 10 лет она получила доверие среди коллег и студентов за свой профессионализм, трудоспособность, творчество и человеческое отношение к людям.  Сегодня колледж, отметивший свое 75-летие 14 апреля 2023 года, открыл новую страницу в истории. Наверняка, это будет славная часть биографии…

Приморский строительный колледж:

г. Артем, ул. Карагандинская, 26.

Тел.:  8 (423) 2402804   E-mail: education2006@primorsky.ru

Телеграм-канал: https://t.me/pou_psk24

На правах рекламы