Работа есть всегда, но выбирать приходится

28 января отмечен в текущем календаре как Всемирный день безработных. По задумке неизвестных авторов упомянутая дата именуется ещё и «международным праздником». В чем радость быть безработным, несколько непонятно, но причины данного явления давно определены: это незначительные темпы роста экономики, недостаточный совокупный спрос, демографический кризис, низкая производительность труда, структурные диспропорции в экономике и низкий спрос на рынке занятости. Причины носят характер как объективный для всего государства, так и субъективный для отдельно взятого региона.

СТАТИСТИКА

По данным Росстата, численность рабочей силы в Приморском крае в возрасте 15 лет и старше в  2021 году составляла 998,1 тыс. человек, в их числе 952,8 тыс. человек были заняты в экономике и 45,3 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ) они классифицируются как безработные).

Уровень безработицы по методологии МОТ составлял 4,5% (аналогичный период прошлого года — 5,4%).

Уровень занятости населения Приморского края в сравнении с 2020 годом увеличился и составил 60,5% (аналогичный период 2020 года – 59,9%). Численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан составляла более 13 тысяч человек и снизилась в сравнении с прошлым годом на 45%!

Самый низкий уровень регистрируемой безработицы отмечался в городах: Владивосток (0,4%), Артем (0,5%), Большой Камень (0,7%), Уссурийск (1,0%), Находка (1,1%). Наибольший уровень безработицы отмечался в муниципальных районах: Анучинском (6,0%), Ольгинском (5,6%), Дальнереченском (5,5%), Кировском (4,9%), Чугуевском,  Яковлевском (4,8%), Лазовском (4,7%), Красноармейском (4,6%).

В наиболее крупных городах Приморского края на 1 незанятого гражданина приходилось до 10 вакантных рабочих мест, в то время как в депрессивных районах на 1 вакансию претендовали до 7 человек.

НА МЕСТАХ

Резкий спад официально зарегистрированных безработных в 2021 году имеет свои объективные предпосылки. Как объяснила начальник отделения КГКУ «Приморский центр занятости населения» в г. Артеме Татьяна Афанасьева, прежде всего это было связано с изменением законодательства о занятости населения. Одним из важных факторов стало то, что сегодня претендент на статус безработного прежде всего направляется к потенциальным работодателям и лишь только потом, в случае обоснованных отказов о приёме на работу, может быть признан безработным. Ранее эта схема работала ровно наоборот: человеку присваивали статус безработного, назначали пособие, а затем он начинал, не спеша, обходить предлагаемые рабочие места, регулярно получая на свой счет гарантированную денежную сумму. Такой порядок вещей вполне расхолаживал определенную часть граждан, особенно в первые три месяца, когда выплаты были максимальными.

С введением нового порядка регистрации и признания человека безработным численность безработных граждан Артемовского городского округа, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, в сравнении с  прошлым годом уменьшилась в 4,5 раза. На сегодняшний день на учете состоит 260 человек, уровень безработицы в АГО составляет 0,4% от общей численности работоспособного населения.

ГДЕ РАБОТАТЬ?

В современном мире предложений по выбору рабочего места стало в разы больше, чем это было раньше. Пока не углубляясь в профессиональные предпочтения или желания, отметим основные электронные платформы, на которых размещаются существующие вакансии.

К традиционной информации государственных центров занятости населения вначале добавился электронный портал «farpost.ru». Именно он стал наиболее популярным как среди частных работодателей, так и среди тех, кто ищет работу. Привязка к каждому конкретному городу сделала поисковик «работа» настолько востребованным, что именно на «фарпосте» можно было в течение буквально каких-то минут найти нужную вакансию, созвониться с работодателем и отправиться к нему на собеседование. Но основную часть предложений на портале размещали и размещают в основном небольшие коммерческие структуры и индивидуальные предприниматели.

Буквально в последний год активно стали развиваться и рекламировать свои услуги по подбору кадров два общероссийских портала: HH.ru и Avito.ru. Они также имеют разделы, привязанные к регионам и местным населённым пунктам, а первый из них ещё регулярно проводит аналитические исследования, посвященные рынку труда на данной территории. И здесь стоит привести один из последних таких материалов, посвященный итогам изменений на рынке труда Приморского края в 2021 году:

«Сильнее всего спрос на персонал вырос в профессиональной сфере «Административный персонал» – сразу на 156% к 2020 году. Впрочем, абсолютное количество вакансий здесь невелико – более 3,3 тысяч предложений за год.

На втором месте по динамике спроса оказалась сфера консультирования (включает в большинстве своем специалистов колл-центров и дистанционного обслуживания клиентов) – количество таких вакансий в 2021 году превысило показатели 2020 года на 131%. На третьем месте – «Добыча сырья», спрос здесь вырос на 104%; на четвертом – «Транспорт и логистика», таких вакансий стало на 99% больше; пятое место по динамике заняла сфера «Безопасность», где число вакансий выросло на 96%.

Отрицательную динамику по спросу на работников в 2021 году продемонстрировала лишь одна сфера – «Государственная служба и НКО» – количество вакансий здесь -35% по сравнению с 2020 годом. Для сравнения: в среднем по стране рост в данной проф. области вырос на 92%.

«Интересно, что спрос на медиков очень серьезно вырос за 2020 год – первый год пандемии, а в 2021 году мы видим умеренную динамику (+38%), но важно, что вакансий для врачей, медсестер, фармацевтов не становится меньше – потребность в данных специалистах в Приморском крае остается стабильно высокой, – комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru ДФО. – Показательно, что тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году. Для рынка труда в ближайшее время будет характерна высокая конкуренция за работников: компаниям придется прикладывать множество усилий, чтобы успешно закрывать вакансии, а вот у соискателей выбор становится больше. Однако это не отменяет жестких требований к навыкам, качествам и опыту: продолжится борьба за таланты в условиях дефицита кадров».

СКОЛЬКО СТОИТ

На одном из информационных часов глава АГО Вячеслав Квон поделился с журналистами информацией о том, что наш округ вышел на третье место среди городов края по уровню средней заработной платы, сместив с этой позиции Уссурийск. Начальник отдела государственной статистики по г. Артему Светлана Власова привела в подтверждение этому факту конкретные цифры: по состоянию на конец ноября 2021 года (последние обработанные данные) средняя начисленная заработная плата в АГО составила 55.341 рубль. В Уссурийске — 50.785. Впереди нас только Владивосток и Находка. В целом по краю средняя начисленная зарплата составила 61.775 рублей.

Если говорить об отдельных отраслях экономики в нашем округе, то наибольшие средние начисления за труд одного работника зафиксированы в области изготовления металлических изделий – порядка 83 тысяч рублей. В обеспечении электроэнергией – 58, строительстве – 53, обрабатывающие производства – 41 тысяча. Наименьший уровень средней заработной платы зафиксирован в области сельского хозяйства – всего 29 тысяч рублей. Но не стоит забывать и о том, что это официальные данные, представленные самими предприятиями и предпринимателями. То есть, это суммы, с которых будут гарантированно сделаны отчисления на медицинское и социальное страхование работников, на их будущее пенсионное обеспечение.

Понять же реальный доход индивидуальных предпринимателей и тем более нанятых ими работников практически невозможно, хотя здесь и сталкиваешься с фактами, которые порой наводят на философские размышления. К примеру, на портале farpost.ru на постоянной основе размещаются приглашения на работу в различные такси с заработной платой 100-150 тысяч рублей! Имея в своем кругу знакомых, не первый год занимающихся частным извозом, автор этих строк ни разу ни от одного из них не слышал о том, что они зарабатывают подобные суммы.

ЧТО ВЫБРАТЬ

Основная часть вакансий, предлагаемых на рынке труда в Артемовском городском округе, относится к сферам торговли, обслуживания, логистики. В силу изменений за последние десятилетия экономического формата города он перестал быть индустриальным центром и все больше соответствует статусу транспортного хаба с наличием существующих и строящихся складских терминалов, оптовых центров, самых различных больших и малых предприятий торговли. Сам факт, что количество «точек продаж» на душу населения в нашем городе превышает рекомендуемые нормативы в три раза, говорит о том, какие профессии здесь являются сегодня востребованными. Среди них: продавцы, продавцы-консультанты, менеджеры, складские работники, водители, экспедиторы, охранники, грузчики, фасовщики и т.д. Прелесть данных профессий состоит в том, что они не требуют специального образования, и во многих случаях человека могут научить и обучить прямо на предприятии, или он сам может освоить необходимые навыки и знания на краткосрочных профильных курсах. Этот путь наименее затратный во всех отношениях и быстро приводит к установленной цели.  Но и заработная плата в указанных направлениях имеет свой видимый потолок, как и перспективы профессионального роста.

Если же говорить о высокооплачиваемых рабочих местах, то как и десять, и двадцать, и пятьдесят лет назад претенденту на такое место нужно иметь соответствующее образование, высокий профессиональный уровень и достаточный опыт работы по специальности. Такие вакансии в большинстве своем не размещаются на публичных электронных платформах, а исключительно на корпоративных сайтах организаций. Чтобы претендовать на такое место, надо еще в молодости правильно выбрать востребованную на многие годы вперед профессию и работать исключительно по профилю. Причем это касается специальностей любого уровня экономического процесса – от первичного до высшего. Другое дело, что не всегда желанное рабочее место может быть найдено в родном населенном пункте. Но если вы заняты любимой работой, за которую вам платят достойную заработную плату, да ещё и не выезжая за пределы родного города, то вы поистине счастливый человек, и в этом случае у вас действительно 28 января может быть праздником. Потому что вы – не безработный!