Я найду тебе работу

Службу занятости ждут большие изменения На этой неделе исполнилось 32 года с момента образования государственной службы занятости, и её специалисты отметили профессиональный праздник. В последние годы ее принципы работы стремительно изменяются и многое ещё впереди.

НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

В этом году специалисты ЦЗН полностью перевели работу на единую цифровую платформу. Что это значит? Теперь безработным гражданам или соискателям вакансии можно подать заявление из дома: через портал Госуслуги. А потом только ждать, когда специалисты направят им список свободных рабочих мест. Делается это в течение трех дней. Далее человек должен за два дня его просмотреть и отметить те вакансии, которые у него в приоритете, по порядку расставляя номера. Затем специалист пересылает ему направление к работодателю, и в течение следующих трёх дней претендент на получение статуса безработного идёт на предприятие на собеседование. И уже с его результатами он должен прийти в службу занятости. Получение статуса происходит не позднее одиннадцати дней с момента подачи заявления и при наличии документов, поступивших по межведомственному запросу. То есть в момент подачи заявления цифровая платформа, дабы собрать о кандидате полную информацию, в автоматическом режиме «разбрасывает» запросы во все сопутствующие учреждения: в Пенсионный фонд (сведения о зарплате, о периодах работы человека, о стаже), в Управление внутренних дел (прописка по месту жительства или пребывания, действителен ли паспорт), в ЗАГС (если это необходимо). Проверяется также действительность документов об образовании, об инвалидности и так далее. И вся эта информация стекается в службу занятости в течение десяти дней.

Если же вакансия для кандидата не найдена и все документы при этом в порядке, то уже на месте в присутствии гражданина принимается решение о признании его безработным.

И если раньше на перерегистрацию человека приглашали в службу дважды в месяц, то сейчас – единожды. При этом направления на работу выдаются также по электронной почте не один раз в месяц, а по мере поступления запросов от работодателей, хоть каждый день. В случае отсутствия возможности распечатать направление соискатель может прийти в службу занятости, где ему предоставят бумажный вариант направления. Так же, как и при отсутствии возможности самостоятельно подать заявление в электронном варианте, это тоже помогут сделать в службе, ведь здесь есть гостевой компьютер, главное – иметь на Госуслугах личный кабинет, который можно открыть в МФЦ.

«Если же человек работает, но желает сменить место работы, — поясняет директор артёмовского Центра занятости населения Татьяна Афанасьева, — он также может подать электронное заявление, но только с соответствующей пометкой».

СЛОЖНОСТИ

Есть и другие услуги, которые оказывают населению специалисты этого учреждения. К примеру – поиск временной работы для студентов и школьников, которые тоже подают заявление через портал, но лишь по достижении ими 14-летнего возраста, не раньше.

Сложность в удовлетворении запросов несовершеннолетних состоит в том, что работодатели весьма неохотно приглашают их на работу. Это ведь дополнительная ответственность, которую не всегда хочется на себя брать. Вот в данное время на весь город лишь один работодатель даёт возможность подработки несовершеннолетним – владелец супермаркета «Авиатор», где молодёжь стоит на фасовке. И вакансии там появляются крайне редко, потому что, в основном, заняты.

ДРУГИЕ УСЛУГИ

Для школьников есть ещё одна услуга – профориентация. Специалисты помогут разобраться, какая профессия подойдёт подростку в будущем, получить информацию.

Не прекратилась деятельность по направлению безработных граждан на переквалификацию.

Существует также отдельная программа «Содействие занятости» по национальному проекту «Демография». Такие категории граждан, как: предпенсионеры и люди старше 50-ти лет, мамочки в декретном отпуске до достижения ребёнком 3-х лет, неработающие мамы с детьми до семи лет, беженцы, направляются на обучение по профессиям.

КТО НУЖЕН?

Татьяна Афанасьева говорит, что в настоящее время востребованы IT-профессии, врачи, учителя, крайне нужны психологи, водители категории «D».

Кстати, в саму службу занятости требуются психолог и один инспектор.

«А ещё, — делится она, — за сорок лет моей деятельности такое впервые: на учёте в нашей службе всего 64 безработных. Такого малого количества никогда не было. Но это может говорить о том, что многие люди работают нелегально и просто к нам не обращаются».

ПРО КОЛЛЕКТИВ И ПЕРЕМЕНЫ

На сегодняшний день в ЦЗН по Артёмовскому городскому округу трудятся 16 специалистов и 6 – по Надеждинскому району.

В России приступили к модернизации службы занятости. И иметь она будет другое название – «Моя работа», где предусматривается индивидуальная работа с каждым безработным и соискателем. У человека, попавшего в сложную жизненную ситуацию, будет личный карьерный консультант. Это очень удобно для выпускников, которые впервые ищут работу и не знают, как её найти. Специалист будет их вести, ближе узнавать, рекомендовать работодателям. В учебных учреждениях планируется открытие консультационных пунктов. В Москве модернизация началась ещё в 2019 году, в Приморье нововведение уже функционирует в Уссурийске и Михайловском районе. В следующем году перемены должны прийти в Артём.