Заработали на каникулах

310 подростков летом смогли не только отдохнуть, но и заработать на карманные расходы. Таковы результаты совместной работы Центра занятости города Артема и предприятий округа.

Несовершеннолетние артемовцы выполняли работы по благоустройству и уборке территории города, работали помощниками воспитателей, помощниками продавцов, фасовщиками, почтальонами, в ремонтных бригадах, выполняли подсобные работы на предприятиях. Не остались в стороне и индивидуальные предприниматели, которые создали 17 рабочих мест, еще 22 места были созданы в организациях жилищно-коммунального хозяйства. Такие данные озвучила директор КГКУ «Центр занятости населения города Артема» Татьяна Афанасьева на заседании рабочей группы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Артемовском городском округе.

Несмотря на то, что средняя заработная плата несовершеннолетних небольшая — 3,6 тысячи рублей при неполной выработке рабочего времени, о желании работать заявили более 400 подростков.

Большую помощь в трудоустройстве школьников, среди которых есть дети-сироты и малообеспеченные, оказали предприятия: ФГУП «Почта России», ОАО «Завод ЖБИ-3», ООО СПХ «Артемовское», ООО «ДВ-Торг Артем», ООО «Алмикс, ООО УК «Рояр».
Однако не все предприятия охотно берут на работу подростков. Татьяна Александровна обратилась к предпринимателям с просьбой принять участие в программе трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет в 2013 году, напомнив, что подростки в ближайшие годы могут стать потенциальными рабочими кадрами.

Также работодателям Артемовского городского округа рекомендовано выделять рабочие места для отбывания исправительных и обязательных работ осужденными. В первом полугодии 2012 года отбывали наказание на обязательных работах 31 осужденный, на исправительных работах — 30. На заседании было решено расширить перечень объектов для отбывания обязательных работ.
Члены рабочей группы трехсторонней комиссии обсудили систему социального партнерства, которая активно внедряется в Артемовском городском округе. Уже многие работодатели признали необходимость заключения коллективного договора и оценили эффективность регулирования социально-трудовых вопросов путем его принятия. В настоящее время в Артеме действует почти 250 коллективных договоров, которыми охвачены 20 тысяч человек. Как отметила начальник отдела трудовых отношений администрации Артемовского городского округа Валентина Сергеева, заключение коллективного договора выгодно как для работника, так и для работодателя. Коллективный договор не ограничивает права работодателя, в нем устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом только те обязательства, которые он реально может выполнить. Наличие коллективного договора — признак современного предприятия с прозрачными и понятными «правилами игры» в трудовой сфере, заботящегося о своих работниках. По решению комиссии ряду предприятий было рекомендовано организовать работу по заключению коллективных договоров, чтобы повысить уровень социальной поддержки работников и ответственность каждого за конечные результаты работы предприятия.