ВОПРОС С ЗАРПЛАТОЙ РАБОТНИКОВ ДЕТСКИХ САДОВ ПОКА НЕ РЕШЁН

Пресс-служба Думы Артемовского городского округа

Осенью прошлого года все образовательные учреждения Артемовского городского округа были переведены на новую систему оплаты труда.
О том, как изменилась ситуация в сфере образования, депутатам доложила начальник управления образования администрации Артемовского городского округа Людмила Яковлевна Колпакова. «Сегодня новая система оплаты труда заменяет существовавшую ранее единую тарифную сетку и позволяет руководителям учреждений дифференцированно подходить к установлению заработной платы работникам, в зависимости от качества и высоких результатов их работы. И если в сентябре прошлого года средняя заработная плата на одно физическое лицо составляла 18 245 рублей, то с января этого года сумма составляет 24 201 рубль, но это с учетом стимулирующих выплат», — пояснила Людмила Яковлевна. Повышение заработной платы стало напрямую зависеть и от загруженности педагогов, которая зачастую составляет более 30 часов и иногда в 2 смены.
Переход на новую систему оплаты труда в Артемовском городском округе коснулся и работников учреждений дополнительного образования. Их заработная плата выросла с июля прошлого года до февраля 2012 года с 8 015 рублей до 12 576 рублей. В текущем финансовом году на выплату заработной платы работникам дополнительного образования из местного бюджета будет выделено 42 539,0 тыс. рублей, из которых 4627,8 тыс. рублей — на введение новой системы оплаты труда.
По словам председателя Артемовской городской общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Татьяны Даниловой, с переходом на новую систему оплаты труда у учителей и педагогов действительно появилась реальная возможность получать больше. «Воспитатели стали получать больше на 30 % и более, — комментирует Татьяна Ивановна ситуацию с оплатой труда в ДОУ. — Но проблема остается в дошкольных учреждениях, перераспределение фонда заработной платы происходит только в сторону административного персонала, потому как это недопустимо в сторону технических работников. А у них совсем мизерная зарплата получается. Мы обращаемся в различные инстанции, но, к сожалению, этот вопрос до сих пор не решен».
Несмотря на все меры, предпринимаемые органами местного самоуправления, еще одной проблемой в данной сфере по-прежнему остается низкая заработная плата помощников воспитателя. На сегодняшний день она держится на уровне прожиточного минимума, что, по мнению большинства депутатов, непозволительно. Базовый оклад данной категории работников дополнительного образования составляет 1 900 рублей, разница между этой суммой и МРОТ покрывается из местного бюджета. Достаточно низкая заработная плата, как оказалось, и у руководителей образовательных учреждений. По словам Людмилы Яковлевны, им приходится брать дополнительную почасовую нагрузку. Однако в ближайшее время изменение ситуации не предвидится.
«Данный вопрос должен решаться на государственном уровне. С нашими детьми должны работать высококлассные специалисты, а где их брать при такой низкой заработной плате. И если говорить о притоке молодых кадров в образование, то надо решать эту проблему в комплексе. В рамках программы по развитию села в городе удалось построить общежитие для молодых педагогов, это огромный плюс. Теперь заработную плату нужно поднимать на должный уровень. В противном случае буквально через пару-тройку лет с нашими детьми уже некому будет работать: старые педагоги уйдут на отдых, а молодых мы не найдем. Этого нельзя допустить», — прокомментировала депутат Думы Лариса Балахнова. Весьма обеспокоенные сложившейся ситуацией, депутаты Думы решили обратиться в органы исполнительной и законодательной власти Приморского края, а также к руководству партии «Единая Россия».